Nosotras

Somos red MAMLa

La Organización Marítima Internacional (OMI), ha realizado importantes esfuerzos para que las mujeres alcancen mayores niveles de representación dentro del sector marítimo, ejemplo de ello, fue la creación del Programa de Integración de la Mujer en 1988, bajo el cual se han conformado Asociaciones de Mujeres del Sector Marítimo (WIMA), en África, los Estados árabes, Asia, el Caribe, Latinoamérica y el Pacífico, cubriendo 152 países y 490 territorios dependientes, como plataformas para debatir cuestiones de género, compartir experiencias y buenas prácticas, recibir capacitación y mejorar la implantación de los instrumentos OMI.

En concordancia al Programa de Integración de la Mujer, la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas – Red MAMLA fue establecida en diciembre de 2017, a través de la Declaración de Valparaíso y durante la Primera Conferencia Regional: «La Mujer en las Autoridades Marítimas de América Latina y Centroamérica» realizada en Chile del 13 al 15 de dicho mes, en la que participaron los 19 Estados Miembros.

Nuestros Cimientos:

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Misión

Integrar y representar

Impulsar la inclusión

Fomentar la capacitación

Crear oportunidades de crecimiento

Visión

Visibilizar y conectar

Promover el intercambio técnico

Incorporar la equidad de género

Fortalecer las capacidades

Principios

Capacitación

Visibilidad

Reconocimiento

Empoderamiento

Valores

Sororidad

Coordinación y cooperación

Trabajo con eficacia y eficiencia

Trazabilidad y transparencia

Estructura Orgánica

Red MAMLa está compuesta por un Comité Ejecutivo (Presidencia, Coordinación General y Comités Permanentes de Tareas), Representantes Permanentes, Miembros Alternos, Miembros Asociados y Miembros de Honor, elegidos en Asamblea General. Cada Comité Permanente está integrado por miembros de la Red.

Comité Ejecutivo

Macarena Cladera

Presidente

Valeria Rodríguez Burlada

Vicepresidencia

Michelle Arrocha

Coordinación General

Comité permanente de tareas

Dra. Victoria Zorrilla

comité

Magdalena Santos Polanco

comité

Daymara Juan Gil

Comité de Asuntos Técnicos Marítimos

Camila Almario

Comité de Asuntos Sociales

Natalia Suarez

Comité de Mentoring

María Soraya Dubón

Comité de Comunicaciones

Elvia Bustavino

Comité de Comunicaciones

Dra. Lizett Carrero

Comité de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional

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Nuestros Cimientos:

En Red MAMLa trabajamos en planes de acciones que permitan conjugar a las Autoridades Marítimas, Entidades Gubernamentales, Empresa Privada, Organismos Internacionales, Asociaciones, ONG’s en todo el mundo, a fin de promover y emprender acciones concretas que permitan mayores oportunidades en roles de liderazgo, visibilidad, capacitación, reconocimiento y empoderamiento de la mujer en cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, especialmente con el ODS 5.

a) Establecer mecanismos de cooperación e intercambio de información.
b) Propiciar la reducción de estereotipos de género.
c) Difundir y multiplicar el trabajo de la Red.
d) Paridad en el acceso a la educación.
e) Programa de capacitación, implementación instrumento OMI.
f) Generación de oportunidades de empleo y desarrollo profesional.
g) Ocupación meritoria de cargos gerenciales u operativos de alto impacto.
h) Armonización de normativas, políticas institucionales, directiva parámetro, lineamientos o criterios, educación, empleos y toma de decisiones.

Red MAMLa nace del apoyo y la visión de nuestra Organización Matriz, la Organización Marítima Internacional – OMI, que a través del Programa ‘Woman In Maritime (WIMA)’, sentó las bases para el desarrollo de nuestra misión, visión y valores fundamentales, siendo parte de un grupo de Asociaciones Hermanas (WIMAs) alrededor del mundo que trabajan paralelamente para avanzar en un objetivo común: ‘Promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector marítimo’.

Del mismo modo, con el pasar de los años, se han unido a esta navegación, distintas instituciones que se han convertido en nuestros Socios Estratégicos, con los que vamos co-creando proyectos que permitan alcanzar un mayor impacto colectivo sobre el rol de la mujer en la industria, abriendo oportunidades técnicas y de liderazgo.

organización matriz →