COMITÉ EJECUTIVO DE RED MAMLa COMO INVITADO ESPECIAL EN LA EMISORA RADIAL MUJER PRODUCTIVA

Durante el Programa: Especial Logística 2022, bajo la conducción de Nelly Sánchez y Jacqueline Zorrilla, fueron entrevistadas 4 representantes del Comité Ejecutivo de nuestra organización.

El espacio titulado: “Red MAMLa, alianzas estratégicas, capacitaciones y nuevos proyectos” tuvo como invitadas a la Licenciada Elvia Bustavino (Panamá), Presidente de Red MAMLa; Teniente de Navío Macarena Cladera (Uruguay), Directora del Comité Social; María Fernanda Ucciani (Prefectura Naval de Argentina), Directora del Comité de Asuntos Técnicos; y Teniente de Navío Draiza Medina (Venezuela), Directora de Comunicaciones.

La conductora Nelly Sánchez, Mercadóloga y CEO Directora Ejecutiva (CEO) NS Consulting & Training, da inicio a la entrevista dirigiéndose a Elvia Bustavino, a quién le pregunta acerca de la historia de Red MAMLa, cómo se trabaja al interior de la organización y cuál es la proyección de desarrollo esperado a corto y mediano plazo.

Nuestra Presidente, inicia su intervención se refiriéndose al nacimiento de Red MAMLa como organización en el año 2017 en Chile y cómo en el 2019 en Cartagena establecieron los cimientos, al elegir el primer Comité Ejecutivo. Además, comentó que a partir de allí se realizaron 2 nuevas conferencias con Panamá y Brasil como Estados Miembro anfitriones, teniendo siempre presente el objetivo de afianzar el rol de la mujer y seguir fortaleciendo su capacitación y empoderamiento.

“…Así, el organigrama se desglosa en una Presidencia y una Coordinación General, ubicados en Panamá, y desde ese punto focal se trabaja de manera virtual con los 6 Comités Permanentes de Tareas:  Comité Social, Comité de Asuntos Técnicos Marítimos, Comité de Comunicaciones, Comité de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional, Comité Jurídico y Comité de Mentoring.

Hoy somos más de 100 mujeres miembros de Red MAMLa y de los 19 Estados Miembros, contando con 2 representantes de cada Autoridad Marítima de Latinoamérica, Miembros Asociadas, Alternas y de Honor. Nuestra visión principal es aumentar la visibilidad y el reconocimiento de la red e impulsar la participación de las jóvenes en esta industria”.

¿Cuál es la Agenda de Red MAMLa? ¿Trabajan con un ODS específico o con varios?

Sobre este tópico, Macarena Cladera, Directora del Comité Social, explica que Red MAMLa trabaja en ejes estratégicos, como una asociación que apoya la inserción de la equidad de género, como un pilar de diseño de planificación y ejecución de las tareas realizadas en el sector marítimo y portuario, teniendo como objetivo fortalecer las capacidades y empoderamiento de la mujer en Latinoamérica.

Asimismo, Red MAMLa ha trabajado en Objetivos de Desarrollo Sostenible en línea con la OMI, principalmente con el ODS 5 que está enfocado en lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, siendo “…nuestra mayor inquietud el contribuir a potenciar la inclusión de la mujer y eliminar cualquier forma de discriminación en el desarrollo de las actividades del sector marítimo portuario, así como promover parámetros o normas que incentivan la participación visible de las mujeres en el interior de las Autoridades Marítimas de Latinoamérica”.

De esta forma, Red MAMLa debe contribuir a un cambio cultural en la percepción de la participación de la mujer como un recurso marítimo valioso en cualquier área o actividades afines que desarrolle.

Por otra parte, Macarena Cladera, se refirió al trabajo realizado con el ODS 14 el cual trata de conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, mares y recursos marítimos, enfocados en reducir la contaminación marina y proteger y restaurar ecosistemas. “…La meta es aumentar el conocimiento, investigación y la salud de los océanos, para esto se han llevado a cabo distintas actividades para crear conciencia en cuanto a lo que es el cuidado del medio ambiente, la conservación de los recursos, incentivando que el cuidado del medio ambiente va a mejorar la vida de nuestras generaciones futuras”.

¿Cómo es la participación actual de la mujer en el mundo marítimo, portuario y logístico tanto de la región como a nivel global?

Draiza Medina, Directora de Comunicaciones, señala que actualmente la participación de la mujer se puede denominar como una participación activa, pues, aunque había sido un campo caracterizado por hombres, eso ha ido disminuyendo. “Nosotras, desde Red MAMLa, hemos venido desarrollando durante los 9 meses de este año, una muy bonita e interesante campaña denominada MAMLas al Timón, la cual nos ha permitido visibilizar a todas esas mujeres que hacen vida en el sector marítimo, portuario y logístico de la Región Latinoamericana. Este proyecto nos ha permitido proyectar hitos profesionales de las mujeres que forman parte de nuestra red, las que han ido generando ruptura en diferentes áreas, ejemplo de ello las Comandantes de Lancha de Servicio en Chile, la Directora General de Puerto e Industrias Auxiliares de la Autoridad Marítima de Panamá, las mujeres del Registro Internacional de Buques en la Dirección General de la Marina Mercante de Honduras, aquellas que han servido en la conservación del ecosistema marino tanto en Colombia como Honduras, y casos recientes como la Subdirectora de la Dirección General de la Máquina Mercante de Honduras… esto nos permite señalar que la actual participación de la mujer en la industria marítima es muy activa y que estimula a las futuras generaciones”.

“En Venezuela el personal femenino también ha venido rompiendo esquemas desde la Marina Mercante, la Marina de Guerra y lo que atañe al instituto Nacional de Espacios Acuáticos que funge como Autoridad Marítima, ejemplo de esto existen casos muy particulares y emotivos como Capitanes de Altura que han alcanzado el cargo en este país, así como la 3er oficial que es Comandante de una embarcación que realiza el transporte de pasajeros, teniendo bajo su mando a 15 tripulantes. Existen muchos casos a citar que son muy emotivos entre ellos también se puede mencionar otra oficial que se desempeña como Jefe de Máquina en un remolcador y en la Marina de Guerra existen casos de Oficiales que ya han ocupado cargos como Comandantes de Lanchas Hidrográficas, Comandantes de Patrulleros Guardacostas, Segundas Comandantes de Estaciones Hidrográficas, y como ejemplo personal puedo mencionar mi caso al ser la 1era mujer tripulante de un submarino en mi país”.

Enumeremos logros… los hitos que tan difíciles son de mencionar.

María Fernanda Ucciani, Directora del Comité de Asuntos Técnicos, explica que la nueva administración de la organización tiene como fin principal que Red MAMLa sea captada por más mujeres, ampliando la representación de la misma estando presentes en diferentes organismos, no solo desde las Autoridades Marítimas, sino también del ambiente privado de los Estados que conforman a la red.

“La participación de las mujeres en distintas actividades que son reconocidas en las Autoridades u Organismos a las cuales pertenecen y nosotros las traemos para que nos den algún tipo de capacitación, que también es uno de los pilares de esta nueva administración”.

“Otro hito a destacar es tener nuestra página web la cual fue todo un logro. Desde esta plataforma podemos entregar información, distintas noticias y desarrollar temas relevantes para todos aquellos que nos visitan y para nuestra membresía. El objetivo es proporcionar información de hechos actuales y temas de importancia que son tratados en el sector. Contamos también con una red social que es muy activa a la cual los invitamos a unirse. Todos eso con el objetivo de que las mujeres sean visibilizadas y que sepan que somos muchas y eso nos alienta a continuar dentro de este sector que es muy interesante. Vemos los logros de todas las mujeres que pertenecen a las autoridades y es muy gratificante esa tarea también, así que las invito a todas a que sean parte de este motivo que nos lleva a todas a estar en esta misma sintonía”.

A continuación, Nelly Sánchez, resaltó la presentación realizada por Elvia Bustavino en la última reunión que se hizo con COCATRANS. Sobre esto dijo: “…los logros que Red MAMLa ha alcanzado en tan poco tiempo son muy grandes, todo lo que se ha hecho no es porque son una red de mujeres sino porque el trabajo que se ha realizado, es porque han dicho SOMOS y se pusieron a trabajar!” ... “es inevitable, al escuchar todos los logros, una se llena de honor, orgullo y satisfacción”. 

“El reto de todo esto es que Red MAMLa tiene una estructura donde los resultados hablan por estadísticas, números, reportes. Uno de los hitos recientes es que 2 personas, por primera vez lograron a nivel internacional ser parte del SEA WORLD, del Programa Acelerador de Liderazgo para el año 2022. Estas 30 candidatas participaron en muchos temas con una capacitación muy exigente, de las cuales 2 pertenecen a Red MAMLa, una es Carla Gonzáles, miembro asociada de República Dominicana y la otra es Carolina Pacheco, Representante Permanente de Chile. Estas son cosas de las que tenemos que resaltar”.

Acciones de Red MAMLa, ¿cuál ha sido el avance?

Macarena Cladera, Directora del Comité Social, explica cómo la Red ha apoyado la participación y la visibilidad de las mujeres del sector marítimo y de mujeres que se han acercado en actividades u organizaciones afines, destacando como “…un aliado invaluable ha sido la OMI, puesto que han participado de forma permanente en los eventos que hemos desarrollado como también nos han hecho partícipe a nosotras como red, en importantes eventos del plan internacional. En lo personal pude participar recientemente en la reunión de Viña del Mar como representante de Red MAMLa, junto a las directoras Draiza Medina, María Fernanda Ucciani y Leticia Meza. El representar a la red en este evento no solo resulta novedoso, sino que remarca y enaltece nuestro rol, dejando huellas en nosotras”.

“Hemos podido realizar actividades y eventos para muchas de nosotras que eran impensados, hemos aportado en colaborar con los objetivos de desarrollo sostenible fijos por la ONU y en línea con la OMI y se ha apoyado en la reducción del impacto negativo que tiene la contaminación marina. Por ejemplo, este año la red organizó jornadas de limpiezas de playas en diferentes países. Relacionado al ecosistema marino se han realizado acuerdos con diversos aliados estratégicos del cumplimiento de nuestros lineamientos, por lo que creo que seguimos creciendo y siendo Orgullosamente MAMLa. Por ejemplo, MAMLas al Timón abre un abanico de visibilidad a las mujeres que son parte de la red, es un proyecto desarrollado para darles reconocimiento a las mujeres de nuestra membresía, por su labor, estudios y capacitación”.

¿Cuál es la visión de Red MAMLa con respecto a la capacitación y las alianzas estratégicas?

Complementando lo comentado por Macarena e integrando los temas de capacitación y alianzas estratégicas, Elvia Bustavino señala: “…la campaña MAMLas al Timón ha tenido una aceptación impresionante, pues al enviarle los perfiles de nuestra membresía, a la OMI y a nuestros aliados estratégicos, estos nos ayudan a la divulgación de esta información, logrando crear un soporte virtual para que nuestras MAMLas trasciendan fronteras. Por tal motivo, exhortamos a todas las MAMLas a seguir realzando nuestros logros, es necesario tener más mujeres visibles, más mujeres reconocidas, por lo que pueden enviar todos sus perfiles a nuestro mail de contacto coordinacion@redmamla.org, para poder darles ese respaldo y esa visibilidad tan bien merecida”.

¿Qué debemos esperar a mediano y largo plazo, de acuerdo a los planes que está trabajando actualmente la Red?

Entre los objetivos que Red MAMLa maneja, María Fernanda Ucciani señala que “…actualmente mantenemos en la proa tanto para los planes a corto y como los planes a largo plazo, el seguir trabajando para aumentar esa visibilidad de las mujeres en el sector marítimo a través de nuestros pilares fundamentales: Capacitación, Visibilidad, Reconocimiento y Empoderamiento, estableciendo y fortaleciendo cada vez más los enlaces estratégicos con entidades gubernamentales, privadas y organismos internacionales”

Por su parte, Elvia Bustavino añadió: “…Red MAMLa reconoce que ningún trabajo es para un hombre o una mujer, los trabajos son para todos, todo parte de la capacitación y por eso se encarga de llevar este mensaje no solos a los Jefes de las Autoridades Marítimas y Portuarias, sino a la Región, pues mientras más mujeres existan dentro de una industria es muy importante la capacitación de estas y ese respaldo, por lo que debe haber un compromiso con la equidad de género”.

“Somos una asociación de mujeres, guiadas por mujeres, con un solo miembro hombre, que busca el trabajo colaborativo, pues en nuestro sector lo más importarte es trabajar todos unidos para hacer grande a la región de Latinoamérica e incentivar a las nuevas generaciones para que sean parte de esta industria desde cualquier sector que se desempeñen. Queremos transmitirles a todas que pueden seguir contando con nosotros para poder ejecutar todas esas estrategias que tengan, tanto la ayuda con el ODS 5 así como con el contenido técnico, pues contamos con una membresía variada y muy profesional. Red MAMLa está a beneficio de Latinoamérica”.

¿Te perdiste la entrevista? Ingresa al siguiente link:
https://www.youtube.com/watch?v=24jLYL7VOU0

Visita el Sitio de Mujer Productiva Radio aquí:
https://mujerproductivaradio.net/

 

#RadioMujerProductiva #OrgullosamenteMAMLa #ProudlyMAMLa #MujerMaritima #WomenInMaritime #ElMarNosUne #TheSeaUnitesUs #ODS5 #Goals #WomenEmpowerment #WomenSupportingWomen #WomenEquality #GenderEquality #Reconocimiento #Empoderamiento #Visibilizacion #EmisoraRadial #ProgramaRadial #Latinoamerica